contrat mal fait

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• Moderateur

  FD Le 20-08-2021 à 06:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si cette promesse d'embauche est conforme à la loi, l'employeur ne peut la modifier sans votre accord puisque cette dernière équivaut à un  contrat de travail. Dans le cas contraire, l'employeur n'a aucune obligation. Voyez avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de vérifier les points essentiels de votre promesse d'embauche et des suites à donner.

  Cordialement.

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