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[Résolu] date exacte de départ d'un préavis de départ en retraite

Visiteur

Tja40 2018-01-14 11:46:41

Bonjour,
je dois adresser une lettre recommandée avec A.de R. à mon employeur pour l'avertir de mon départ volontaire en retraite.
concrétement: pourriez vous me confirmer à quelle date je dois adresser ce courrier juste avant la date de préavis et quel est le jour de départ de ces deux mois de préavis?
à savoir:préavis deux mois :février.18 et mars.2018. pour un départ au 01.04.18.je compte poster mon courrier le 29.01.18
qu'est ce qui compte? est-ce la date de mise à la poste? la date de réception par mon employeur? je ne connais pas le délai de la poste pour acheminer un recommandé  avec a.r.
pourriez-vous avoir la gentillesse de me dire exactement ce que je dois faire? quelle serait la date la plus légale? et la plus judicieuse? (à savoir aussi que mon employeur est trés batailleur et fera tout pour m'ennuyer, et je ne veux me renseigner auprés du syndicat de la société ,relationel difficile)
de plus: il me reste tous les congés 2017/2018 à prendre/25 jours.puis-je les prendre pendant ces dates de préavisavec accord de mon employeur?  merci grandement pour votre compétence et promptitude à me rassurer
bien cordialement .Michel

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  • Moderateur

    milou27 Le 14-01-2018 à 12:10

      + 1000 messages


    Boinjour,
    Si votre date de départ est fixé au 1/04 - votre préavis de 2 mois se terminera le 31/03 au soir et commencera le 1er Février .
    .
    Vous pouvez donc envoyer votre lettre LR/AR de démission dès maintenant en précisant bien qu'elle sera effective à compter du 1er Février et que votre contrat prendra fin le 31 Mars au soir .
    .
    Toutefois si vous craignez que l'employeur fasse (volontairement)  une mauvaise interprétation du point de départ du préavis qui commence habiltuellement à réception de la lettre de démission , , vous pourriez envoyer cette lettre en LR/AR le Lundi 29 Janvier en précisant bien que la démission prendra effet le Jeudi 1er Février avec un date de fin de préavis au 31 Mars .
    .
    Pour les congés restants , il faudrait en parler avec l'employeur pour voir si vous pouvez les prendre en Mars sans que cela décale la date de votre départ fixée au 1er avril (c'est habituellement  possible)
    Membre

    Tja40 Le 15-01-2018 à 07:05

    bonjour,grand merci à vous d'avoir répondu si précisement ,je suis rassuré quant à la date d'envoi de ma lettre recommandée.par contre, croyez vous possible que :soit mes 25 jours de congés restants soient payés ou soient déduits dans mes deux mois de préavis.? FAUT-IL l'accord de mon directeur ou bien PUIS-JE  demander de les prendre et finir plus tot?et ne plus revenir au travail ? mais alors dans ce cas: ai je le droit à l'indemnité de préavis? quelle serait la meilleure situation financiére ?
    merci encore pour votre sérieux et conseils avisés.
    bien cordialement
    Michel
    Moderateur

    milou27 Le 15-01-2018 à 07:25

    L'employeur n'est pas obligé d'accepter que vous preniez vos congés pendant le préavis, auquel cas il devra vous les règler avec le solde de tout compte le 31/03 .
    .
    Mais la plupart du temps , les employeurs acceptent pour permettre au salarié de partir plus tôt sans que cela change la date de fin de contrat , le 31 Mars.
    .
    +3
    + -
  • Membre

    Tja40 Le 15-01-2018 à 07:44

      + 10 messages


    merci ,je vois que vous étes à l'écoute et attentif à toutes questions, je vous remercie de votre intéret,
    je souhaite juste savoir maintenant si avec le solde de tout compte j'aurais mes congés payés (si je ne les prends pas) et si cela se cumule avec l'indemnité compensatrice de préavis? (qui est en fait mon salaire mensuel? non?)
    vous l'avez compris, je ne peux m'en référer au syndicat ni à notre D.R.H tant les relations sont compliquées et fausses.
    merci de l'aide et des précieux renseignements utiles.Michel
    Moderateur

    milou27 Le 15-01-2018 à 07:59

    Le solde de tout compte incluera le salaire de Mars + les congés payés qu'il vous reste à prendre (2016/2017) soit 25 jours + les congés anticipés (ceux acquis depuis le 1er Juin 2017 : environ 25 jours) 
    .
    Je suppose que l'employeur accepte habituellement que les congés 2016/2017 soit pris avant le 1er mai 2018 ?
    +1
    + -
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  • Membre

    Tja40 Le 15-01-2018 à 08:10

      + 10 messages


    ravi d'avoir ces précisions, je vous réponds;
    en fait 2016/2017 il me reste 3 jours à prendre que je vais caser en février.
    mais pour 2017/2018: vous avez raison :01.06.2017 à 03.2018=2.5jours par mois x 10= 25 jours que j'aimerai solder en mars (sinon ils me seront payés dans mon solde tout compte). à raison de 6 jours décomptés par semaine de congés,je pense demander de quitter le 01.03.est-ce que je compte correctement?
     merci encore pour ces conseils personnalisés. Michel
    Moderateur

    milou27 Le 15-01-2018 à 08:31

    Ah..OK.
    .
    Si vos congés sont décomptés en jours ouvrables - du 1er Mars au 31 mars - ça fait 27 jours ouvrables
    mais en réalité au 1er Mars, vous n'aurez acquis que 9 mois X 2,5 = 22,5 jours.
    Vous pourriez cumuler les 3 jours qu'ils vous restent pour totaliser 25,5 jours ou bien partir le Lundi 5 Mars en posant 24 jours - le solde : 1 jour ou 4 jours  vous sera règlé avec le solde de tout compte .
    .
    Le préavis du mois de mars sera règlé sous forme de congés pris - il ne s'ajoutera pas bien sur , au solde de tout compte  
    0
    + -
  • Membre

    Tja40 Le 15-01-2018 à 08:26

      + 10 messages


    pardon mais je crois que je n'ai pas compris;est ce que l'une se subsistue à l'autre ou bien se cumulent selon le cas?
    si congés NON pris avant le départ: ai-je le droit à une indemnité compensatrice de préavis + congés payés?les deux se cumuleraient?
    si mes congés sont autorisés; ai je une indemnité compensatrice de préavis?
    merci encore
    Moderateur

    milou27 Le 15-01-2018 à 08:39

    Comme je le précisais plus haut , vous ne serez pas rémunéré au titre du préavis du mois de mars si vous posez les 25 jours de CP durant le mois de Mars .
    C'est l'un ou l'autre - pas les deux à la fois.
    .
    Si vous travaillez au mois de Mars - les CP 2017/2018 seront réglés avec le solde de tout compte (les 25 jours)
    Si vous posez les 25 jours en Mars - vous serez payé normalement Fin Mars  mais le solde de tout compte sera égal à Zero .
    +1
    + -
  • Membre

    Tja40 Le 15-01-2018 à 09:03

      + 10 messages


    vraiment; en peu de temps j'ai les réponses à mes inquiétudes, je vous en suis reconnaissant, je comprends nettement mieux.
    alors: il serait plutot judicieux d'étaler mes congés avec l'accord de la direction qui, à ce jour:  ne connait pas ma décision
    donc: je vais attendre le 29.01 pour prévenir en recommandé avec a. de .r et ensuite je solliciterai mes congés ou verrais ,avec vos explications comment les gérer au mieux sans étre pénalisé et perdant. il se peut que je revienne vers vous .
    d'ores et déjà grand merci.
    avec toute ma considération, j'apprécie beaucoup cette entraide.
    Bien cordialement et bonne continuation dans la vie. Michel
    0
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