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depart en retraite de mon patron

Visiteur

severine91000 2019-08-26 09:10:23

Bonjour,

 Mon patron est en retraite depuis le le 1/07/19
il a perçu donc ses indemnités départ retraite au 1/07/19.
Sur sa feuille de paie l'inscrition gérant n'y est plus ?
Par contre au 31/07/19 on lui reverse le même salaire qu'avant avec écrit gerant alors qu'il est à la retraite?
Ma premiere question / est-ce lègal d'avoir touché son salaire fin juillet sachant qu'il est a la retraite depuis le 1 er juillet?
La deuxème question, un patron a t'il le droit de toucher tous les mois le même salaire
Salaire en étant à la retraite ?
Merci d'avance.


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 26-08-2019 à 10:40

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Déjà il faut savoir qu'il existe légalement la possibilité d'un cumul retraite-emploi, et que dans certaines conditions le cumul peut se faire immédiatement dans la même entreprise.

    Ensuite, si vous ignorez les conditions de ce départ en retraite, si vous ignorez ce qui a été éventuellement négocié entre l'ex-patron et la nouvelle direction, mieux vaut peut-être vous abstenir de questions ne vous regardant pas. Ne pensez-vous pas ?

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    severine910000 Le 26-08-2019 à 11:14

    Bonjour,

    Merci pour votre réponse, si je pose cette question ce qu'il n'y a pas de nouveau gérant ??

    l'entreprise n'a pas été vendue.

    Cordialement.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 26-08-2019 à 12:21

    Ceci explique peut-être cela. Car avant la fin du mandat du gérant il faut une réunion en assemblée générale pour obligatoirement procéder à la nomination d'un nouveau gérant, il faut un procès-verbal pour en rendre compte. Et il est bien possible que cela n'ait pu avoir lieu ni en juillet ni en août.

    Je ne comprends toujours pas pourquoi vous vous en préoccupez. Vous n'êtes pas associée dans la société, n'est-ce pas ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Visiteur

    severine910000 Le 26-08-2019 à 12:36

      visiteur


    Je dois reste très méfiante, car ici je gère tout et je ne tiens pas à etre complice de certaines choses.

    D'ou mes questions sur ce forum.

    Bien cordialement.
    SEVERINE
    Moderateur

    Zen Maritime Le 26-08-2019 à 15:57

    Tout ce que je peux dire c'est que la fin de mandat d'un gérant implique obligatoirement la nomination d'un gérant remplaçant.

    Et tant que cette nomination n'a pas eu lieu il est possiblement normal - impossible de vous l'affirmer - que votre (ex) patron continue à toucher sa rémunération.

    Maintenant, si jamais lui n'est pas en règle vis-à-vis de sa caisse de retraite, en cumulant indûment cette rémunération et sa pension de retraite, vous n'êtes complice en rien si vous n'êtes que salariée de l'entreprise.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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