Mise à la retraite par l'employeur

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Michelep49 2020-03-02 12:37:30

Bonjour,

J'ai 61 ans et tous mes trimestres mais j'aurais souhaité continuer à travailler pour des problèmes d'argent. Or, mes conditions de travail sont devenues très difficiles et je vais travailler la boule au ventre. Je n'arrive plus à faire face aux demandes qi me sont faites.
J'ai lu que l'employeur pouvait demander à son salarié de partir à la retraite, en contrepartie d'une indemnité égale à celle qu'il percevrait pour un licenciement. Est-ce toujours d'actualité et quels en sont les conditions réelles.
Avec tous mes remeerciement à celle ou celui qui me répondra.
Cordialement

 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 02-03-2020 à 12:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Avant toute chose, est-ce que vous avez à la fois tout votre compte de trimestres ET les conditions requises pour un départ en retraite avant l'âge minimum légal de 62 ans ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Michelep49 Le 02-03-2020 à 13:15

  Bonjour et merci de votre réponse. Oui, je pouvais déjà partir l'année dernière pour carrière longue avec tous mes trimestres.
  Cordialement

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 02-03-2020 à 14:00

  Alors pour revenir à votre question première, les conditions à mon avis ne sont pas réunies pour que l'employeur puisse vous mettre à la retraite. Vous lirez en effet, en cliquant ici : www.service-public.fr

  
  En cas de départ volontaire, donc venant de vous, il existe une indemnité légale de départ mais pas du montant d'une indemnité de licenciement, comme vous pourrez en juger en cliquant ici : www.service-public.fr

  
  cordialement
  zen maritime 

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