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Retraite militaire_rupture conventionnelle_ARE

Visiteur

Le 26-02-2023 à 10:36

Madame, Monsieur, bonjour, je suis retraité militaire et touche une pension depuis le 01/02/2018.

Je travaille depuis cette date dans le privé, mais je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur compte tenu des mauvaises conditions de travail.

Né le 25/11/1961, mon âge légal pour bénéficier d’une retraite civile est fixé à 62 ans et 3 mois selon la réforme, soit une retraite le 25/03/2024. N’ayant cotisé qu’une vingtaine de trimestre dans mon entreprise actuelle depuis le 01/02/2018, j’aimerai donc retrouver du travail pour augmenter le montant de la retraite civile, mais vu mon âge, je devrais être patient. 

Suis-je obligé d’être en retraite à 62 ans et 3 mois ?

En attendant de trouver un nouveau travail, pourrais-je bénéficier de l’ARE et pendant combien de temps ou jusqu’à quel âge ? Si oui, cette ARE aura-t-elle une incidence sur le montant de ma pension militaire ?

Je vous remercie de votre éclairage et vous adresse mes cordiales salutations.

 


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  • Membre

    Le 26-02-2023 à 11:26

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Non pour l'âge de la retraite, au contraire, tout est fait pour inciter les gens à travailler plus longtemps ^^ Voyez l'actualité dans le journal de votre choix. Les retraités civils peuvent même cumuler un emploi salarié avec leur pension sous certaines conditions.
    A ma connaissance, vous pouvez cumuler votre pension militaire et les ARE jusqu'à l'âge où vous pourrez partir en retraite (civile) à taux plein. Voir le point 6.1.2 de la circulaire de l’Unedic n°2021-13 du 19 octobre 2021, page 71 :
    https://www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
    Sur le point suivant, je vous invite à attendre confirmation des autres plus compétents : de ce que je comprends vous pouvez toucher des ARE jusqu'à avoir atteint l'âge de la retraite civile à taux plein qui serait 67 ans dans votre cas.
    Visiteur

    Le 26-02-2023 à 21:36

    Bonjour Isadore, je vais consulter la circulaire de l'UNEDIC.
    Merci Cordialement 
    Visiteur

    Le 27-02-2023 à 10:58

    Bonjour, oui c'est cela...pouvoir travailler jusqu'à 67 ans, en tout cas tant que je peux physiquement.
    Je cherche à quitter mon entreprsie actuelle (car je ne m'y sens pas bien...) par le biais d'une rupture conventionnelle et plutôt rapidement.
    Si la rupture est acceptée par mon employeur, elle me permettra de toucher le chomage en attendant de trouver autre chose. 
    Encore merci, cordialement
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 26-02-2023 à 18:35

      + 350 messages


    67 ans uniquement si vous ne réunissez pas la durée requise avant. Si vous la réunissez à l'âge légal et que vous êtes au chômage, Pôle Emploi cesse son indemnisation. Les bonifications militaire, le chômage...sont des trimestres d'assurance. Vous serez peut-être obligé de prendre votre retraite des l'âge légal, sauf si vous retrouvez un emploi d'ici cette date 
    0
    + -
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  • Membre

    Le 27-02-2023 à 09:18

      + 1000 messages


    Hello !

    Rappel : une rupture conventionnelle nécessite l'accord du salarié ET de l'employeur... Luna vous pouvez la demander mais il faudra que votre employeur l'accepte. 

    A+ 
    Visiteur

    Le 27-02-2023 à 11:08

    Bonjour et merci de votre retour, cordialement
    0
    + -

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