Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite - Préretraite » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


un salarié en invalidité indemnite depart en retraite

Visiteur

erwine 2013-10-09 14:50:16

Bonjour,

Mon époux était en invalidité et la caisse qui lui versait la pension lui a demandé de faire une demande de retraite.
L'employeur n a pas été informé de sa demande de retraite (donc il n'a pas touché d'indemnité de depart en retraite) et figure encore  dans les effectifs de la societe sans toucher de salaire.  
L'employeur doit il verser ses indemnités de départ en retraite ?
 meRCI pour votre réponse

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    cecilepat01 Le 09-10-2013 à 15:10

      + 1000 messages


    AVez vous informé votre employeur de votre intention de faire valoir vos Droits à la retraite? C'est à vous de faire cette démarche. Sans ça, effectivement, il est consiédéré comme salarié de l'entreprise.
    +4
    + -
  • Membre

    erwine Le 09-10-2013 à 18:09

      < 10 messages


    Merci de votre prompte réponse

    Mon époux n'avait pas averti son employeur de sa demande de retraite puisque c est l'organisme qui lui a demandé lorsqu'il a atteint 60 ans et 9 mois, âge requis pour son cas.
     
     Donc je dois considérer qu'il est toujours considéré comme salarié bien que ne percevant aucun salaire de la société mais sa pension de retraite ?
    +4
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    erwine Le 09-10-2013 à 18:10

      < 10 messages


    Merci de votre prompte réponse

    Mon époux n'avait pas averti son employeur de sa demande de retraite puisque c est l'organisme qui lui a demandé lorsqu'il a atteint 60 ans et 9 mois, âge requis pour son cas.
     
     Donc je dois considérer qu'il est toujours considéré comme salarié bien que ne percevant aucun salaire de la société mais sa pension de retraite ?
    +2
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Retraite, préretraite  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page