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13ème mois suprimer

Visiteur

jecke Le 18-01-2006 à 03:19

J'ai une amie qui travaille en tant que secrétaire dans une agence immobiliere et son patron lui a supprimer son treizieme mois qu'elle avait chaque année sans la prévenir.
Elle à donc fais tous ses achats de noel en prenant en compte ce treizieme moi qu'elle n'a en faite pas eut.
Je voudrais savoir si tout ca était légal ou pas et s'il était possible de faire quelque chose juridiquement.
En attendant une ou des réponse à mes questions je vous souhaites a tous une bonne année 2006.

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  • Membre

    Dominique Le 18-01-2006 à 18:11

      + 200 messages


    Bonjour,

    Les primes sont obligatoires quand elles sont prévues par la convention collective ou par votre contrat de travail.

    Quand une prime résulte d'un usage, l'employeur peut toujours revenir à condition de prévenir suffisamment à l'avance. Ce qui n'est pas votre cas.

    Juridiquement, vous n'avez qu'une possibilité. Celle de porter l'affaire devant le Conseil des prud'hommes.
    0
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