Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


13ème mois

Visiteur

Le 29-11-2022 à 22:23

Bonjour, je travaille en banque depuis septembre 2020 les 3 premiers mois en intérim et depuis en cdd. Je m’attendais à recevoir mon 13eme mois ce mois ci et là, surprise, on me dit que sur les nouveaux contrats il n’existe plus de 13ème mois et de verifier sur mon contrat et la resurprise je vois « le salarié accepte la rémunération sur 12 mois ». Je n’avais pas fait attention à ce détail. Quand j’ai postulé à l’époque l’annonce parlait pourtant d’un 13eme mois et lors de mon entretien avec la rh on ne m’a jamais alerté sur ce point ma question est : est ce que j’ai un moyen de recours sachant que sur la convention collective il est indiqué que le salaire est sur 13 mois mais sur mon contrat sur 12 mois ? Est ce que la convention prévaut sur le contrat en cas de procédure ? Malheureusement la rh qui m’avait fait passer l’entretien ne fait plus partie du personnel et je n’ai donc aucune preuve, J’ai même cherché à retrouver l’annonce mais hélas impossible merci d’avance pour vos retours

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 30-11-2022 à 07:27

      + 1000 messages


    Bonjour,
    En principe, la convention collective prime sur le contrat de travail, sauf lorsque ce dernier est plus favorable pour le salarié (article L2254-1 du code du travail). L’employeur ne peut lui imposer une règle moins avantageuse, sauf s'il modifie_son_contrat_de_travail. L’accord du salarié est indispensable et celui-ci reste en droit de refuser la modification. Mais attention, son refus l’expose à un licenciement.
    Voyez avec un avocat spécialisé s'il y a quelconques possibilités qui s'offrent à vous.
    Cordialement.
    Membre

    Le 30-11-2022 à 07:39

    Bonjour merci beaucoup pour votre réponse. Pensez vous que ça vaille le coup étant donné que j?ai signé le contrat indiquant que je suis rémunérée sur 12 mois ?
    0
    + -
  • Membre

    Le 30-11-2022 à 08:38

      + 1000 messages


    Hello !

    Stealbi, question naïve : vous avez "accepté la rémunération sur 12 mois", mais au fond sur l'année le cumul de salaires vaut-il grosso-modo 12 fois ou 13 fois votre salaire mensuel ?

    A+ 
    Membre

    Le 30-11-2022 à 12:12

    Je n?ai ps bien compris la question? pour ma part quand J?ai négocié mon salaire il s?agissait du brut annuel sur 12 mois hors 13eme mois.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page