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Acompte versé au lieu du salaire

Visiteur

Le 30-09-2022 à 11:11

Bonjour,

L'entreprise d'une amie aurait dû verser le salaire des salariés le 28 ou 29 du mois, au lieu de cela, elle a versé un acompte (ne correspondant pas au salaire global) le 30 du mois sans prévenir les salariés. En versant cet acompte, l'entreprise a-t-elle un délai supplémentaire pour verser le salaire manquant ? Etait-elle dans son droit de verser cet acompte sans prévenir les salariés ? Merci pour votre retour.
Cordialement,


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  • Membre

    Le 30-09-2022 à 12:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La loi impose à l'employeur de verser le salaire d'un salarié à intervalles réguliers et au moins une fois par mois (sauf cas particulier où il doit être versé deux fois par mois, par quinzaine).
    https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006178027/
    Si la date de versement habituel des salaires est le 28 ou 29 du mois, l'employeur doit en verser la totalité à ce moment-là.
    Il me semble important de déterminer le pourquoi de ce retard de salaire. Est-ce que l'entreprise a réellement parlé d'accompte ?
    Je vois deux explications possibles : des problèmes de trésorerie, ce qui ne porte pas atteinte au droit des salariés à percevoir l'intégralité du salaire ; une volonté de l'entreprise de modifier la date de paiement habituel des salaires, ce qui expliquerait le paiement d'un salaire "incomplet". Dans ce cas, il y aura un nouveau paiement partiel déclenché lors de la nouvelle date, et ensuite tout rentrera dans l'ordre.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 30-09-2022 à 15:25

      + 1000 messages


    Bonjour.

    La première des choses est quand même de demander à l'employeur la raison de ce changement, non ?

    Cdt.
    0
    + -
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