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Agent de Propreté. NON RESPECT ANNEXE 7

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Nathalietd 2007-01-21 10:35:15

Bonjour,

Mes collègues et moi-même avons, le 2 janvier, subit un transfert de personnel et d'entreprise.

La société entrante, nous a établit un avenant à notre contrat de travail, mais, cette nouvelle société à refusé et refuse toujours d'appliqué la convention collective des entreprises de propreté, concernant l'ART. du 29 MARS 1990 - ANNEXE 7. Cette nouvelle société nous a baissées nos heures donc notre salaire. Cette société a-t-elle le droit de ne pas appliquer l'annexe 7 ?
Depuis cette baisse d'heures, chacune maintenant, nous ne pouvons plus respecter notre nouveau planning, cette nouvelle société, peut-elle nous licencier pour non respect du planning (travail pas effectué faut de temps)?

- Cette société à refusé également le fait que nous ne voulions pas signer immédiatement cet avenant, mais l'emmener afin de le lire et de le signer en conséquence de cause, a-t-elle le droit de nous obliger à signer immédiatement cet avenant ? Existe-il un délais légal pour le temps de réflexion, si temps de réflexion existe ?

Merci pour vos réponses.

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  • Membre

    Nathalietd Le 24-01-2007 à 13:40

      < 10 messages


    Bonjour,

    Hier, la responsable d'exploitation, m'a informée qu'elle allait nous refaire notre avenant. Annexe 7, cette fois ci appliquée.

    Mais, j'ai reçu des menaces verbales par téléphone, elle m'a accusée d'avoir profiter de l'incréduliter de mes collègues de travail et que je les aurais forcer à signer la LR avec AR.
    Nous avons gangné la bataille, mais pas la guerre, en ce qui me concerne.
    C'est un vrai plaisir de travailler pour cette société de nettoyage.

    A tous les AGENTS de PROPRETE, NE SIGNER JAMAIS UN CONTRAT de TRAVAIL sans BIEN L'AVOIR LU, même, si comme nous, la société de Nettoyage, refuse de nous laisser le lire.
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  • Membre

    gabbyjo Le 26-08-2011 à 13:16

      < 10 messages


    l'entreprise rentrante doit vous reprendre avec vos contrats d'origines et vos acquis.
    les solutions lors de changement à la reprise :
    voir en urgence le nouvel employeur lui rapeler ces devoirs ou contacter au plus tôt le tribunal des prudhommes, car plus cela traine plus la "nouvelle situation" s'intalle
    Visiteur

    natnat Le 28-10-2011 à 14:46

    j recu un recommandé avec ar il me dise k la société sortante n leur a pas donné ma fiche médical alors ke j la passe avec mon 1er employeur avec ki j f le plus d heure et a cause de sa il non pas pu honoré le contra l 1er oct 2011.mé ils s sont pas géné de prendre une autre personne ki é vakataire é ki na jamé passé de visite médicale .donc j f un dossier au prud homme en référé.nat
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  • Visiteur

    natnat Le 24-10-2011 à 20:19

      visiteur


    je suis outrée depuis le 1 octobre le site k j faisait a changé de société de nettoyage et selon l annexe 7 il devait m reprendre . et non j ai été gentiment remercier en m disant k j n faisait pas partie de sa société j ai vue rouge car sa f 20 ans k je travaille ds le nettoyage et 10 fois k j change de société . donc j leur é f un courrier avec ar et j les attaque o prud homme. le plus dur c d avoir été jétée comme une moins k rien alors que j toujours f mon travail.il faut tjr se battre car on é que des matricule la guerre est déclarée.
    Visiteur

    patricia patsy Le 30-05-2015 à 18:09

    c'est pénible de devoir se battre toujours vous avez bien raison . depuis que la dernière société nous a repris , il y a tant de pression que j'ai fait un malaise , deux arrets de travail , un accident et une fatigue epuisante . je travaille pourtant dans un endroit agréable mais ,il y a des jours où ça me pèse presq ue, d'aller au boulot .heureusement ,il y a les collègues
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  • Visiteur

    sabmtp Le 03-05-2013 à 20:59

      visiteur


    bonjour moi j'ai étais repris en annexe 7 depuis le01/03/2013 et au jour aujourdhui je n'est toujours pas signé mon avenant.Puisque j'ai bossé a temps plein et la nouvelle société ve me faire un avenant de 4h.Donc je l'est et mis au prud'homme pas cadeaux pour ces employeurs ce des voleurs il sont pas reconnaissant du traville de chien que fait.Alors je vous conseille au moindre probléme aller au prud'homme.
    Visiteur

    bebelle59 Le 04-12-2013 à 15:45

    bonjour la nouvelle société ; a t elle le droit de nous réduire nos heures ?avez vs eu une réponse des prud homme
    Visiteur

    basketball Le 05-12-2013 à 10:23

    le nouveau prestataire à l'obligation de reprendre les personnes avec les meme mensions que le contrat que vous aviez avant pas de baisse d'heures ni de salaire si ce le cas réagissez .
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  • Visiteur

    basketball Le 07-11-2013 à 15:50

      visiteur


    il faut bien lire tous les termes des contrats meme en petits caractere car les societes de nettoyage ne font pas de cadeau moi meme j'ai regulierement des soucis avec celle ou je travail ce pas rose tous les jours de plus ont doit changer d'entreprise car ont pert le client donc mon prochain contrat seras regarder à la loupe quitte à ce que je vois un avocat .
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    + -
  • Visiteur

    basketball Le 05-12-2013 à 10:15

      visiteur


    ce bien bizarre car quand y'a changement de prestataire normalement le nouveau dois reprendre les personnes reprenable à la condition que le chantier que vous faissier etait votre principal 30%  ou etre a ce poste depuis plus de 6 mois et de ne pas etre en arret longue maladie  .
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  • Visiteur

    matthieu198844 Le 19-05-2014 à 22:56

      visiteur


    Bonjour ,j'ai était repris par une nouvelle entreprise de nettoyage en anex 7.

    Avec mon ensiene entreprise j avais monté en grade AQS 2a pour un chantier 25heures semaines et de la vitrerie plus remise en etat .

    Etant repris par la nouvelle entreprise pour mon chantier de 25 heures semaines , des le depart ont ma mis la presion pour partir (demission) alors que les problemes de base venait plus de enciene entreprise .

    Maintenant en arret pour des soucis de santé depuis le 15 avril , je recoi il y a 15 jours une lettre accusé de reseption me disant  que je ne donnais pas signe de vie ,alors que je leurs envoi mes arret a chaque renouvelement .

    et il y a quatre jours je re recois la meme lettre  me demandent au plus vie de prendre contact avec heux puisse qu ils ont plus de nouvelle de moi

    alors que doige faire ?

    matthieu  
    -1
    + -
  • Visiteur

    matthieu198844 Le 19-05-2014 à 22:58

      visiteur


    Bonjour ,j'ai était repris par une nouvelle entreprise de nettoyage en anex 7.

    Avec mon ensiene entreprise j avais monté en grade AQS 2a pour un chantier 25heures semaines et de la vitrerie plus remise en etat .

    Etant repris par la nouvelle entreprise pour mon chantier de 25 heures semaines , des le depart ont ma mis la presion pour partir (demission) alors que les problemes de base venait plus de enciene entreprise .

    Maintenant en arret pour des soucis de santé depuis le 15 avril , je recoi il y a 15 jours une lettre accusé de reseption me disant  que je ne donnais pas signe de vie ,alors que je leurs envoi mes arret a chaque renouvelement .

    et il y a quatre jours je re recois la meme lettre  me demandent au plus vie de prendre contact avec heux puisse qu ils ont plus de nouvelle de moi

    alors que doige faire ?

    matthieu  
    Moderateur

    Math64 Le 19-05-2014 à 23:02

    Leur répondre par courrer acussé de recpetion en leur rappellenat que vous leur avez envoyé les arrêts et en leur en fournissant une copie...
    0
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  • Visiteur

    lemarseillais Le 28-10-2014 à 16:51

      visiteur


    Bonjour ,je vais être repris par une nouvelle entreprise de nettoyage en anex 7.

    tout est ok mais avec la nouvelle entreprise on ma rajouté des salles, des douche etc.. a faire avec le même nombre d'heures en gros je v plus bossér avec la nouvelle entreprise mais avec les mêmes heures il ont le droit ou non merci de me répondre cette semaine je doit signé
    o moins je signe pas .. merci  a vous

    Visiteur

    christ 76 Le 07-11-2014 à 07:28

    il faut leur envoyer une lettre recomander en leur joignant la fiche de poste de votre ensienne societé envoyer la meme a l'inspaection du travaille en leur stipulant que vous ne refusé pas de faire le travaille en plus mais avec du temps suplementaire c'est que moi j'ai fait bonne journée 
     
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  • Visiteur

    5enfants Le 15-12-2014 à 11:42

      visiteur


    bonjour,
    je devais ètre repris par l'annexe 7 le 1/01/2015, je suis encadrant , la nouvelle société veut me licencier, a t-elle le droit ? Combien puis je prétendre d'indemnités de licenciement , ?
    MERCI DE ME REPONDRE RAPIDEMENT ? la fin de l'année arrive vite et je viens de savoir cette décision, je suis désespéré, j'ai 55 ans !!!
    a bientot
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