Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Aide aux calculs pour complements de salaires, help svp

Visiteur

Le 24-03-2022 à 07:18

Bonjour à toutes et à tous, (je pense être dans la bonne section, toutes mes excuses si ce n'est pas le cas)

Je vais tenter d'être le plus précis possible et espère qu'une ou des ames charitables voudront bien m'éclairer.

Voilà je suis en arrêt depuis maintenant 6mois. Et je viens de me rendre compte qu'il me manquerait approximativement 1100 de complement de salaire s'étalant sur la totalité de mes arrêts. Mais je doute de mes calculs et avant d'envoyer un courrier j'aimerais avoir des avis de connaisseurs bien plus chevronné(e)s que moi..

Je touche du 1600 brut, (moyenne de mes 3derniers salaires)
Ma convention collective permet un maintient de 90% du Salaire Brut sur la totalité de l'arrêt. Donc on oublie les 30jours a 90% puis 66% etc.

Je touche actuellement 26.87 d'Indemnités Journalières Net. Du coup en suivant les indications d internet, pour avoir les IJ en brut il faut faire x50% ce qui me donne 40.3 d'IJ brut. Est ce bien ca ?

Là arrive mes énormes doutes. Comment compter le complément ? Faut il deduire les IJ net ou brut ?

Par exemple si je touche 1600 Brut habituellement. On a donc 1600x90% =1440 Brut de maintiens de salaire en comptant les IJ évidemment.
Mais du coup on prend les IJ net ou Brut ? parceque ca change absolument tout !
soit 26.87*30 = 806.1 NET donc 1440-806.1 = 633.9 brut à la charge de l 'employeur
ou 40.3*30 = 1209 BRUT donc 1440-1209= 231 Brut à la charge de l'employeur ? (ca me parait extrêmement peu pour le coup)

D'instinct j'ai pris les IJ net, mais je commence à me demander si c'est logique de mélanger du net et du brut... ou si il faut tout prendre sur la base du brut.

Pour l'instant mes questions s'arretent ici ! j'espère que quelqu'un pourra prendre le temps de me répondre, et me corriger si besoin. Je suis preneur de tout conseils/methodes de calculs, merci d'avance aux potentiels helpeur qui viendront à ma rescousse et en esperant que ce sujet profite à beaucoup d'autres ! car c'est plutot complexe tout ca. Et bon nombre d'employeur en profite. Même si, le miens, ne le fait peut être pas.

Très cordialement
Abi

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-03-2022 à 09:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    C'est quelle convention ? (Merci de mettre le lien renvoyant à l'article concerné).

    Si votre convention garantit 90% de votre salaire, c'est de salaire brut qu'il s'agit.

    Et en principe c'est 90% y compris les IJSS.

    Cdt.
    Membre

    Le 24-03-2022 à 15:56

    Bonjour, 
    Je vais tenter de vous trouver ça, et vous l envoyer

    Par contre vous ne semblez pas avoir bien cerné l a question, peut être me suis je mal exprimé, excusez moi. 

    Je sais que les IJSS sont compris dans les 90%, mais on prend les IJSS Brut (40.3?) ou les IJSS net (26.87) pour calculer le complément de salaire brut de l employeur ? 

    Dans tous les cas les IJSS sont comprises mais brut ou net ça change tout et je ne trouve pas de reponse

    Merci bcp pour votre réponse et votre temps neanmoins
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-03-2022 à 16:27

      + 1000 messages


    Mais vos IJSS sont versées en net donc c'est ce qui vous est versé net qui est pris en compte.

    Les retenues faites en amont par la CPAM n'ont rien à voir avec le complément salaire.

    Si vous voulez en savoir plus:

    C_IJSS_pdf_(afi-sa_net)   

    145-165 Comment faut-il déduire les indemnités journalières sur le bulletin de salaire ? - Liaisons Sociales (liaisons-sociales.fr)  


    Cdt.


    Membre

    Le 24-03-2022 à 17:44

    Merci à vous.
    ci joint, le lien de ma convention : https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/843-boulangerie-patisserie-entreprises-artisanales
    Donc si j'ai bien compris, je touche 1600? Brut habituellement pour 30j de travail
    mes IJSS Net sont de 26? donc 26 x30 = 780? NET
    Donc je prend le montant brut 1600, retient 90% de ce salaire Brut. Donc je dois percevoir en tout 1440? Brut IJSS comprise
    Donc -> 1440-780 = 660? Brut à la charge de l'employeur
    C'est bien ça ? excusez moi pour mon manque de compréhension, c'est un micmac sans nom et ca m'embrouille clairement la tête ...
    Membre

    Le 24-03-2022 à 17:48

    Car sur le PDF fournis il apparait : Le montant d?IJSS à déduire est le montant brut,

    je suis un peu perdu ^^
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    Le 25-03-2022 à 10:40

      + 1000 messages


    J'ai l'impression que vous vous embrouillez.

    Vous ne confondez pas maintien du salaire et revenus imposables ?

    Je maintiens ma réponse du  24-03-2022 à 16:27

    Manipuler les chiffres via un forum n'est pas aisé...

    Vous pouvez parfaitement prendre le temps d'aller vers l'inspection du travail qui vous répondra de vive-voix.

    Cdt.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés