Baisse d'heures

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Sakura.00 Le 09-05-2025 à 17:20

Bonjour,

Je suis femme de ménage je voulais savoir si mon employeur avais le droit de baisser mes heures sans que je signe un avenant à la baisses.
Au mois d'octobre dernier mon employeur a perdu un site et j'ai était reprise par un nouvel employeur il m'ont envoyé un avenant à la baisse mais j'ai refusé de le signer mais il m'ont quand même baissé mes heures ce qui fait que de 121h je suis passé à 80h par mois la il me demande de signer un nouvel avenant de 40h par mois que je refusé encore de signer.
Je leur demande de.me trouvé mes heures perdu mais ils ont rien et ma responsable m'a dit on ne va pas te payer des heure à reste chez toi à rien faire et me presse à le signer j'ai perdu les avenant que j'avais reçu avant est ce grave pouvez-vous m'aider s'il vous plaît que dois-je faire .
Pour le moment je suis les nouveaux horaires puisque je ne peux pas faire autrement suis-je dans mon tort ou pas de suivre les nouveaux horaires ou pas merci

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milou27 · Answer 1 · Le 09-05-2025 à 17:42

Bonjour

Si votre nouvelle entreprise n'a pas assez de travail à vous donner, elle peut vous proposer dans un cadre économique de baisser votre temps de travail par avenant en vous laissant un délai de réflexion d'1 mois pour accepter ou refuser
A défaut de réponse de votre part dans les délais impartis , l'entreprise peut considèrer que vous avez accepté
C'est ce qui s'est passé pour les 2 avenants que vous n'avez pas signés et votre temps de travail est désormais fixé à 40h/mois
Un refus de votre part peut légitimer un licenciement pour motif économique

VOIR lien : Modification du contrat de travail d'un salarié | Service-Public.fr (motif économique)

Il faudrait vous renseigner discretement pour voir si les taches que vous ne pouvez plus faire n'ont pas été confiées à une autre salariée de l'entreprise auquel cas vous pourriez contester le bien fondé de votre licenciement qui ne repose pas sur une cause économique mais sur la volonté de se séparer de vous

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