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Forum Droit du Travail Salarié
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Elikia 2021-01-27 14:58:35
Je vous contacte car j'ai des questions concernant mon salaire.
Lors de mon entretien j'avais demandé un salaire fixe de 2500. Min employeur me fait signer un contrat se travail avec 3 tranches de salaire en fonction de nombre de paie réalisées. En sortant de l'entretien j'ai appelé min chargé de recrutement pour lui faire part de mes inquiétudes.il me transfère le mail de mon employeur suite à notre entretien disant que j'étais à 2500. Et depuis que j'ai commencé j'ai toujours été sur 2500 quelque soit le nombre de paies effectuées. Tombée malade en novembre, mon employeur baisse mon salaire à 2000 et quand je lui demande les raisons il me dit qu'il a agit conformément au contrat de travail.
Je compte rompre mon contrat aux torts de l'employeur et saisir le prud'hommes. Ma question est de savoir si c'est min contrat qui fait foi ou si le mail envoyé après notre entretien et les fiches de paie font foi ? Merci infiniment par avance pour votre réponse.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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Math641 Le 27-01-2021 à 16:56
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