Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Bulletin de salaire

Visiteur

Virginienini 2020-08-24 12:31:18

Bonjour, en contrat cdd à temps pleins pendant 12 mois j’ai signé un CDI par la suite en janvier 2018 à15h par semaines puis pris un congé parental d’éducation du 1 septembre 2018 au 30 juin 2020 ( avec arrêt de la mutuelle obligatoire en octobre 2018 ) , suite à ma reprise du 1 juillet 2020 a 15h je constate que mon salaire net est plus bas ( 472,18 en mars 2018 contre 376,88 en juillet 2020) je suis redevable de rapport NAP négatif de 113,54 .Est ce que je vais devoirs le report NAP négatif du temps de mon congé parental d’éducation ( 2 ans ) mon employeur m’a fournie pendant 2 ans des fiche de paie négative de ce même montant sans savoir pourquoi ( même moi) et la comptable ne m’a toujours pas répondue à l’heure d’aujourd’hui.Pourriez vous m’éclaircir s’il vous plaît.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    rirififiloulou_6154 Le 24-08-2020 à 13:14

      + 100 messages


    bonjour Virginie (nini)

    En principe, pendant un congé parental d'éducation, le salarié ne bénéficie plus de la mutuelle d'entreprise, et n'a donc plus à payer de cotisation (et l'employeur non plus).Cependant, un accord collectif, d'entreprise ou même simplement le contrat d'adhésion peut prévoir le maintien des droits, avec, donc paiement des cotisations par le salarié et l'employeur.
    Il faut donc vérifier...

    bon courage
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2020 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page