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Calcul salaire interim avec ou sans CP et IFM

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Laurent3335 2018-10-13 16:17:08

Bonjour,

Etant en interim, je voudrais savoir si pour le calcul de mon salaire je doit rajouter aussi mes CP et IFM pour que mon salaire soit equivalent a celui d'un salarié en CDI dans l'entreprise où je suis actuellement.

Sachant que je touche 10e/l'heure et qu'un salarié qui vient de signer son cdi et qui a moins d'ancienneté dans l'entreprise que moi touche 10.50e/l'heure, travaillant pour 39h par semaine et avec les memes avantage.

Merci


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  • Moderateur

    milou27 Le 13-10-2018 à 16:30

      + 1000 messages


    Bonjour,
    En interim, vous ne pouvez pas toucher moins que le salaire horaire du smic ( 9,88 ) auquel se rajoute en fin de contrat lors du solde de tout compte,  une indemnité compensatrice de CP égale à 10% du total des salaires bruts payés depuis le début du contrat + 10% de prime de précarité.
    .
    Si vous percevez 10 Euros /heure , vous toucherez en réalité 12 Euros /heure
    Membre

    Laurent3335 Le 14-10-2018 à 14:09

    Merci pr ta réponse. Mais le taux horaire en interim ne devrait il pas etre le meme qu'un salarié en cdi dans l'entreprise  ?
    Moderateur

    milou27 Le 14-10-2018 à 16:39

    Ca dépend de la grille salariale de la convention collective de l'entreprise. et de la classification du poste de travail que vous occupez.
    .
    Si vous remplacez un salarié,  vous devez toucher au moins le salaire minimum de l'emploi occupé par cette personne selon la grille de salaires de la convention collective
    .
    Si le minimum est fixé à 10 Euros alors que votre collègue touche 10,50 Euros sur un poste de travail équivalent - Rien d'anormal, l'employeur reste libre de rémunérer un salarié au dessus du minimum conventionnel.
    0
    + -

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