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[Résolu] CDD non terminé à cause de l'employeur

Visiteur

Le 28-09-2022 à 23:16

 J’ai un cdd de 5 jours avec une Sté de sondagej’ai signé le contrat où tous les jours de travail ainsi que le salaire total sont écrits sur le contrat 

..j’ai débuté la 1ère journée, on devait compter le nombre de personnes qui montaient dans un train bien défini.. tout allait bienle lendemain, ce train ne circulait plus le reste de la semaineet les trains suivant étaient pris par d’autres enquêteurs.. donc nous n’avions plus de travail jusqu’au reste de la semainela société s’est trompée car n’a pas vérifié si le train roulait toute la semaine. Pouvons-nous récupérer le salaire inscrit sur le contrat ? Ou bien allons nous être payés juste le jour travaillé même si le reste de la semaine était programmé mais impossible a faire car le train ne circule pas les autres jours? La société a fait une bourde sommes nous payé entièrement par rapport au contrat ?
Faut il faire qqchose avant fin de contrat ?
Je dois faire une lettre à la Sté, ou bien contacter les prud’hommes ?
Je compte leur envoyer un mail stipulant tout ça.
Merci de me répondre  c'est urgent !
Cordialement
Marie

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  • Moderateur

    Le 29-09-2022 à 09:42

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Un contrat oblige les parties à le respecter.

    Votre employeur s'était engagé à vous donner du travail pendant cinq jours et les aléas qu'il rencontre ne sont pas votre problème (pas plus que les votres n'auraient été les siens).

    Donc oui, il vous les doit.

    Non, pas de Prud'hommes directement.

    Vous devez commencer par lui faire un courrier RAR (pas un mail) ou vous rappelerez le contrat signé qui s'impose à lui de par la loi et la jurisprudence et qu'en conséquence il vous doit le paiment des journées non travaillées qui ne sont pas de votre fait.

    Vous terminez en signalant que faute de règlement dans les huit jours vous saisirez les Prud'hommes avec production du contrat et qu'il en assumera les conséquences.

    En espérant ne pas en arriver là....... sincères salutations.

    Et si vous devez aller aux Prud'hommes mais n'y connaissez rien prenez la précaution de vous en faire expliquer la procédure auprès d'une permanence  (les Prud'hommes jugent mais ne renseignent pas).

    Cdt.
    Membre

    Le 08-10-2022 à 09:07

    Super ! J'ai envoyée lettre AR avec vos mots, et l'employeur m'a répondu avec une lettre AR qu'il s'engageait a verser la totalité des sommes dues.
    Merci beaucoup de votre aide :-)
    Mahi

    Membre

    Le 08-10-2022 à 09:13

    J'ai  envoyé 
    0
    + -
  • Membre

    Le 29-09-2022 à 09:53

      + 500 messages


    bonjour
    Mahi9 : vous avez déjà ouvert un autre fil sur le même sujet avec plusieurs réponses!
    Moderateur

    Le 29-09-2022 à 10:35

    Oui, voir le lien ci-dessous

    => https://www.juritravail.com/Forum/salaire/conseil-juridique/cdd-non-termine-a-cause-de-l39employeur/id/1638410

     

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 29-09-2022 à 12:16

    Oui j'ai vu qu'il y avait doublon...désolée...je laisse car j'ai des réponses sur les 2...je ferai attention la prochaine fois...merci
    +1
    + -
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  • Moderateur

    Le 29-09-2022 à 11:07

      + 1000 messages


    Pffff, pénibles ces questions posées plusieurs fois qu'on ne voit pas forcément.

    Cdt.
    0
    + -

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