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Estelle49 Le 27-04-2022 à 10:51
J'ai été recruté en tant qu'agent administratif principal (convention 66) pour remplacer une salariée à son poste, elle est technicienne qualifiée en arrêt maladie depuis de longs mois. Ma question est de savoir s'il est normal de ne pas avoir la même qualification et donc le même coefficient de base que la salariée remplacée pour les mêmes tâches exécutées ? Mon niveau me permet pourtant d'être technicienne qualifiée (ce que j'étais dans mon précédent emploi), ils ont eu le diplôme qui correspond à ce coefficient avec mon dossier d'Embauche. J'ai déjà évoqué cette différence avec mon supérieur mais aucune suite donnée. Y a t il une prime possible ? Est ce dans leur droit d'embaucher à un niveau inférieur ? Cela fait 9 mois que je signe des cdd d'1 mois, je pense bientôt arrêter car je trouve cela injuste sauf si je peux exiger que la qualification soit modifiée.
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milou27 Le 27-04-2022 à 18:54
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Estelle49 Le 27-04-2022 à 22:37
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