Chômage partiel + 2nd Job

Visiteur

Hkenaz 2020-04-08 11:53:13

Bonjour,
Mon contrat de travail inclut une clause qui m'empêche de travailler pour une autre entreprise que la mienne, mais comme je touche qu'une partie de mon salaire et non la totalité j'aimerai retrouver mon salaire d'avant le chômage et donc dexercer un second emploi . Est ce que si je travaille mon employeur est mis au courant ? Merci de vos réponses. 

 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 08-04-2020 à 12:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Avec une clause d'exclusivité dans votre contrat vous vous mettez en faute si vous travaillez ailleurs pendant vos heures chômées sans en avoir prévenu votre employeur actuel. Et cela même si l'autre entreprise n'est pas concurrente.
  
  En revanche, en prévenant votre employeur actuel c'est possible, il peut vous libérer temporairement de votre obligation d'exclusivité, du moins pendant la période de temps chômée. Et vous devez prévenir l'autre employeur que vous le quitterez sitôt la fin du dispositif d'activité partielle.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Hkenaz Le 08-04-2020 à 12:22

  Bonjour
  Merci pour votre réponse claire 
  Je vais donc en faire la demande auprès de mon actuel employeur. Mais dans le cas où je veux lui cacher est ce que mon employeur peut être mis au courant de mon double emploi 
  Merci encore. 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 08-04-2020 à 13:51

  Oui il peut être au courant, il y a toujours des bavardages, voire des médisances, sans compter qu'il arrive que les employeurs se connaissent et se contactent entre eux. Maintenant c'est à vous de voir, selon la relation que vous avez avec votre employeur actuel.
  
  La question est abordée sur le site syndical de la CFDT, en voici l'extrait :
  
  " Puis-je avoir un second emploi pendant que je suis en activité partielle ?

   Oui, il est possible de cumuler deux emplois pour le salarié en activité partielle, sauf si une clause du contrat de travail (clause d'exclusivité ou clause de non concurrence) s'y oppose. Il faut donc vérifier le contenu de votre contrat de travail avant de postuler à un autre emploi. 

  Dans ce cas de figure, le salarié bénéficie de l'indemnité de l'activité partielle et de la rémunération liée à l'autre emploi. Le salarié doit informer son employeur de sa décision d'exercer une autre activité professionnelle pendant la suspension de son contrat en précisant le nom de l'employeur et la durée prévisionnelle de travail. " 
  
  cordialement
  zen maritime 

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