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Kalypso96 Le 05-03-2022 à 11:33
J’ai été commerciale pendant 3 mois dans une toute jeune société (je n’étais pas commerciale avant) et cette expérience a été très compliquée. Ils ont été très incorrects avec l’équipe, c’est-à-dire qu’il y a eu beaucoup de mensonges, de manipulations, aucun accompagnement, aucun matériel ni soutien financier avec pourtant des objectifs colossaux.
Après une formation ridiculement courte en process société, on a été balancées sur le terrain sans arme (60h par semaine pour un Smic, 5000 bornes par mois avec notre voiture perso, aucun soutien, demande de travail les soirs et week-ends, etc.). Nous nous sommes donnés à fond pensant que cela allait finir par payer, comme ils nous le disaient depuis le début, mais 15 jours avant la fin du terme du cdd de 3 mois, ils ont remercié une de mes collègues et piégé une autre (pour ne pas avoir à la garder). Il y a eu une explication houleuse avec mes collègues et un des gérants a fini par admettre que le but de notre présence sur le terrain était de créer un fichier clients pour des commerciaux plus chevronnés et surtout pour les ventes sur Internet.
Je n’ai bien-sûr pas signé un autre contrat de 3 mois (ils me l’ont proposé) et mon contrat a pris fin 15 jours après. Il y a une clause de non concurrence sur mon contrat de travail, très détaillée (avec les conditions de sa levée) et ils ne l’ont pas levée. C’est une clause d’un an, sur toute la France et qui propose en contrepartie 30% du Salaire Brut en paiement mensuel. Mais ils n’ont versé aucune indemnité pour le respect de cette clause non plus.
Si j’envoie moi-même un courrier, je suis sûre qu’ils n’en tiendront pas compte donc j’aimerais demander à un avocat son avis et envoyer une lettre de mise en demeure pour paiement des indemnités de clause de non concurrence mais j’ai peur que la procédure me coûte plus chère qu’elle ne me rapporte
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Alainverce Le 05-03-2022 à 17:12
+ 1000 messages
Kalypso96 Le 05-03-2022 à 20:30
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