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Lecambe Le 10-09-2021 à 15:08
Sur la convention il est écrit qu'il faut avoir un contrat de travail en vigueur au moment du versement. Toutefois le salarié peut avoir un versement au prorata en cas de départ ou mise en retraite... C'est contradictoire... Pouvez vous m'aider ? Cordialement
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