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Henri.k Le 03-06-2021 à 22:47
Actuellement étudiant j'ai conclu un "cdd étudiant" durant la période de Septembre 2020 à avril 2021. Le CDD prévoyait une durée de travail de 15h par semaine (les week-ends), toutefois j'étais souvent amené à réaliser des heures complémentaires en semaine.
Mon contrat ayant pris fin en avril dernier j'ai constaté le non versement de la prime de précarité considérant selon eux que le statut d'étudiant ne permet pas de l'obtenir. Je me suis ainsi renseigné par la suite et jj'ai découvert que la prime de précarité n'est pas versé selon certains cas notamment concernant les "jeunes travaillant durant leurs vacances scolaires et universitaires" (article 1243-10 code du travail).
Cumulant mes études avec cet emploi je considère ma situation différente de celle des étudiants travaillant seulement durant leurs vacances. Cet emploi me permet à la fois de vivre mais également de payer mes études, il y a donc selon moi une certaine forme de précarité.
Ma question est la suivante : ayant cumulé à la fois emploi et étude hors vacances universitaires puis-je obtenir le versement de la prime de précarité ?
En vous remerciant.
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milou27 Le 04-06-2021 à 08:03
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