De l'aide s'il vous plait!!!

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De l'aide s'il vous plait!!!

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infosjob Le 26-04-2005 à 22:32

Je travail depuis 6 mois dans une parfumerie qui est le concept d'une Grande surface. Je dépend donc directement de cette grande surface.

J'ai été embauché en CDI en tant que responsable adjointe et depuis maintenant 2 mois et 3 semaines, j'occupe le poste de responsable.

En effet ma responsable nous a quitté après un congé maladie de 2 mois pour cause de dépression (dûe aux pressions des responsables de la grande surface) - Petite parenthèse : il y a un énorme turn-over dans le magasin et une certaine exploitation des salariés.

Depuis que j'occupe cette place je n'est pas eu de rémuration supplémentaire hormis une prime de 150 Euros brute pour un mois.

Ma question : Existe t-il un droit particulier obligeant mes employeurs à me rémunérer à la hauteur de mes responsabilités.

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allymcbeal · Answer 1 · Le 29-04-2005 à 14:14

Membre

allymcbeal Le 29-04-2005 à 14:14

< 10 messages

Il existe un principe en droit du travail : à travail égal salaire égal
Donc à responsabilité et ancienneté identique, deux salariés doivent toucher le même salaire.

Par ailleurs, il existe des grilles de classification dans la plupart des convention collective et ton employeur est tenu de les respecter.

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infosjob · Answer 2 · Le 29-04-2005 à 14:31

Membre

infosjob Le 29-04-2005 à 14:31

< 10 messages

Merci beaucoup pour ta réponse, je vais voir ça d'un peu plus prêt!!!

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