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Démission ou congé maternite

Visiteur

Le 08-05-2021 à 12:59

Bonjour, actuellement en CDI en région parisienne, je suis enceinte de quelques mois. Le papa est en province et je souhaite pourvoir engager des démarches afin de passer ma grossesse auprès de lui. Que me conseillez vous ? Une démission pour rapprochement de conjoint avec la perspective de toucher le chômage derrière ou de tenir jusqu’au congé maternité et démissionner ensuite mais sans être sure de pouvoir toucher le chômage à l’issue ? D’avance merci pour votre réponse

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  • Moderateur

    Le 09-05-2021 à 07:46

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous démissionnez pendant votre état de grossesse , vous n'aurez pas de préavis à effectuer mais vous ne pourrez bénéficier du chomage indemnisé que si vous vous pacsez :
    - Au plus tot 2 mois avant la remise de la lettre de démission 
    - Au plus tard : 2 mois après la fin du contrat de travail 

    VOIR : ://www.httpsunedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

    Peut-on démissionner pendant un congé maternité ? | service-public.fr

    Si démission pendant le congé maternité , vous devrez effectuer un préavis après la fin du congé maternité à moins que l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser 
    Pour bénéficier du chomage indemnisé, vous devrez vous pacer au plus tard 2 mois après la fin du congé maternité ou bien la fin du préavis si vous effectuez celui-ci 
    Un préavis non effectué génerera un délai de carence Pole emploi qui décalera d'autant le point de départ d'indemnisation 
    Visiteur

    Le 09-05-2021 à 19:32

    Bonjour Merci pour cette 1er réponse. Si je comprends bien, même si je le rejoins pendant mon congé maternité en province , je pourrais bénéficier du « rapprochement de conjoint » au moment de ma démission à la fin du congé mater?
    Moderateur

    Le 10-05-2021 à 07:10

    OUI à condition de vous pacser dans le délai de 2 mois 

    Reste que si l'employeur exige que vous fassiez un préavis, ça ne va pas être simple pour vous si vous résidez dans une autre région ... et dans l'hypothèse ou l'employeur accepterait de vous dispenser de préavis, Pole emploi décalera le point de départ d'indemnisation pendant une durée égale à la durée du préavis ni effectué ni payé (après le congé maternité)  

    Il serait peut-être plus simple pour vous de démissionner avant le début du congé maternité et de programmer la signature d'un pacs (au plus tot : 2 mois avant)

    L'idéal serait de faire co?ncider la démission  et le pacs pour pourvoir vous inscrire comme demandeuse d'emploi dans la foulée sans délai de carence autre que les jours de CP règlés avec le solde de tout compte + 7 jours

    L''indemnisation chomage serait suspendue pendant la durée du congé maternité et reprendra ensuite .


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