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Ryo1949 Le 04-06-2021 à 10:49
Je suis salarié dans une société depuis 14ans. Je suis rentré en tant que simple technicien et ai évolué en interne en changeant à 2 reprises de postes.
Désormais considéré expert informatique car exerçant un poste d'ingénieur systèmes depuis 7ans, j'ai une différnce de salaire de 150% par rapport à l'ensemble de mes collegues de mon équipe. Ma direction ne veut pas faire de geste pour réduire cet écart hormis dans le cadre des NAOs. donc je devrais attendre surement l'age de la retraite pour atteindre leur salaire.
Ont-ils le droit de faire une laisser un ecart aussi énorme sous prétexte que j'ai évolué en interne?
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