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Essai 11h non-rémunéré

Visiteur

M00001 2020-08-22 01:23:46

Bonjour, j’ai effectué une « période d’essai » au sein d’un bar qui fait également FDJ (Française Des Jeux) en tant que serveuse alors que je n’ai aucuns diplômes ni formations dans ce domaine et que le patron le savait. Il m’a quand même laissé ma chance et j’ai fais un essai une première fois pendant 8h et on m’a demandé de revenir le lendemain en fin de journée pendant 3h afin de voir comment ça se passait. Il n’y a aucuns contrats ou quoi que ce soit qui a été fait, il m’a simplement dit que si j'étais embauché par la suite j’étais rémunérée de ma période d’essai mais que si je ne l'étais pas alors je n'était pas payé. Est-ce légal ? Merci d’avance pour vos réponses.

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 22-08-2020 à 06:32

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce que l'on appelle "essai professionnel" avant signature d'un contrat n'est pas inscrit dans le code du travail, et l'usage dans ce genre de "test" est que c'est rarement compensé financièrement lorsqu'il ne s'agit que de quelques heures.

    cordialement
    zen maritime


    Visiteur

    M00001 Le 22-08-2020 à 11:25

    Bonjour, merci pour votre réponse. Je comprend votre commentaire mais ce qui me paraît bizarre est que le « test » est quand d?une durée de 11h et ayant déjà effectué plusieurs essais dans d?autres domaines de travail, il ne m?est jamais arrivé de faire un essai aussi long.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 22-08-2020 à 13:47

    Oui mais que voudriez-vous faire ?

    Saisir le Conseil des prud'hommes pour essayer d'obtenir la requalification de ces heures d"essai professionnel" non contractualisé en période d'essai contractuelle..?

    Attendons l'avis des autres modérateurs qui vous diront si cela vaut la peine.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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