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Forfait jour en contrat 39h

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Ju3132 2019-06-20 13:38:53

Bonjour, 
Notre employeur modifie nos contrat en forfait jour en contrat 39h. Suite au passage de l'inspection du travail car ces contrat ne sont pas applicable pour nous car nous ne sommes ni cadre ni itinérant ni même libre de nos horaires. Notre Salaire Brut était salaire de base + rachat de Rtt pour 10 % de rémunération supplémentaire plus prime anuelle. 
Pour les 39 h il nous propose le même salaire avec le réintégration de la prime annuelle dans le brut soit celle ci divisée par 12. La moitié versée au changement du contrat pour les 6 premiers mois et le reste ajouté mensuellement au brut. Je suis dp et suite à ce changement une partie des personnes concernées refuse de signer le contrat car ils souhaitent 35h a nos salaires actuels plus 4h supplémentaires soit une augmentation pour chacun. L'autre partie du personnel concernés est plutôt pour car Jusqu'à présent nous faisions à peu près 43/45 h semaine en période normal et bien plus en période de forte activité donc a priori nous allons gagner plus car nos heures supplémentaires seront rémunérées et surtout soumis à des restrictions légales ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent . J'avoue être perdue et je ne veux pas dire à la partie qui serait d'accord pour signer de le faire si il y a quelque chose qui n'est pas correct dans leur proposition pouvez vous m'aider a y voir plus clair s'il vous plaît. Est ce de l'abus de la part des personnes ? Ou j'ai loupé quelque chose d'important qui rend cette proposition inacceptable. Merci beaucoup

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