Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Heures supplémentaires retirées

Visiteur

Le 11-06-2021 à 19:06

Bonjour, Je suis actuellement employée en cdd dans un centre d'Escape Game (loisir) depuis maintenant 1 an et demi environ. Notre patronne nous a toujours payé les heures supplémentaires à la fin de chaque mois, malgré le fait que nos contrats soient sur des bases d'heures lissées sur l'année. Depuis peu elle a décidé de ne plus nous les payer tous les mois mais simplement de repartir sur une base de lissage comme ce devrait être étant donné la nature de nos contrats de travail. J'ai pris connaissance de ce qu'on appelle les usages d'entreprise alors je me demande si ce cas de figure rentre en compte? Et est-elle en droit de revenir dessus? Merci d'avance pour vos réponses !

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 12-06-2021 à 07:04

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Le lissage s’inscrit dans des modes d’organisation du temps de travail dont la finalité, à l’exception du temps partiel, est la neutralisation du coût des heures supplémentaires appréciées dans un cadre hebdomadaire.
    Néanmoins, donnent lieu aux majorations de salaires y afférentes le mois où ces heures supplémentaires sont constatées, celles effectuées  chaque semaine au-delà de la limite maximale hebdomadaire fixée par l’accord. Limite haute hebdomadaire en cas d’organisation plurihebdomadaire relevant de l’article L. 3122-2 du Code du travail ou fixée unilatéralement par l’employeur.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 12-06-2021 à 09:19

    Merci pour votre réponse !
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page