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guizmo710 Le 08-09-2005 à 18:50

bonjour,
voila je suis embauché en cdd depuis le 27 sepetembre 2004 dans une hotline d un grand opérateur telephonique. apres renouvellement au mois de mars 2005 d un deuxieme cdd de 6 mois, j apprend qu aujourd hui ils ne me renouvellent pas en cdi alors qu'ils embauchent des nouveaux employés en cdd !
ils me precisent qu au bout de 4 mois ( apparemment le minimum legale de carence) ils pouront me recontacter pour me reproposer un autre cdd de 6 mois et apres pouqoi pas un cdi... ! ils se moquent de moi ou quoi ?le motif du non renouvellement : un retard le 08 juin de 7 minutes et en plus ils osent marquer ce motif comme non renouvellement je trouve ça scandaleux est ce legale de ne pas me proposer un cdi, (éviter donc le cdi)et rembaucher en meme temps d autre employe en cdd?!?

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  • Membre

    Fanny_D Le 17-11-2005 à 16:17

      < 10 messages


    si l'employeur a recours trop souvent à des CDD dans l'entreprise, le comité d'entreprise ou les délégués du personnel peuvent saisir l'inspecteur du travail. Celui-ci adresse une réponse motivée à l'employeur dans laquelle il explique comment il entend limiter le recours aux CDD.
    Article L.432-4-1 du code du travail
    0
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