Je suis toujours payé avec une semaine de décalage : légal ou non?

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Je suis toujours payé avec une semaine de décalage : légal ou non?

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KBAUXI Le 28-06-2022 à 14:24

Bonjour,

Je suis auxiliaire ambulancier. Mon patron me paye toujours avec une semaine de décalage :
Exemple : 1er mois travaillé 4 semaines payé uniquement les 3 premières.
Deuxième mois il me paye la semaine du mois précédent et les 3 suivantes. Parcequ'ils font les payes le 20 du mois.
De plus je ne reçois pas ma paye le 30, le 30 je reçois toujours que 1000 et je dois attendre entre le 12 et le 15 du mois pour toucher le complément.
Suis je en droit de contester?
Merci beaucoup de votre aide.

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Isadore · Answer 1 · Le 28-06-2022 à 15:02

Bonjour,

L'employeur doit payer ses salariés régulièrement, et au moins une fois par mois. Il n'y a donc aucun souci que votre employeur choisisse le 20 ou le 30 du mois pour payer, sauf si un accord d'entreprise ou une convention collective impose un autre jour.

En revanche, il est curieux que vous soyez payé en deux fois. Comment cela apparaît-il sur vos bulletins de salaire ? Pouvez-vous confirmer que les 1000 euros ne correspondent pas à la totalité de votre salaire de base mensuel (et que le reliquat serait par exemple une forme de prime, ou de remboursement de certains frais) ?

Rien que sur le plan comptable, cela semble peu optimisé... Et sur le plan légal, cela peut aussi être problématique.

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