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Majorations et primes non mentionnées sur le contrat.

Visiteur

Le 23-05-2022 à 22:37

Bonjour à tous! J’ai quelques questions au sujet de mon contrat de travail. En effet, à l’Embauche, l’employeur m’a indiqué que le poste à pourvoir était un 38h, avec horaires tournantes et majoration de salaire pour les heures travaillées avant 6h et après 21h. Il m’a également dit que je toucherais une prime repas ainsi qu’une prime transport. Cependant, sur mon contrat de travail, il est écrit: - Durée moyenne hebdomadaire de 35h (alors que les horaires correspondent bien à un 38h) - Que je m’engage à travailler sur des horaires variables, la nuit, les week-ends ainsi que les jours fériés; mais il n’est en aucun cas mentionné une quelconque majoration de salaire concernant le travail de nuit comme mentionné lors de l’embauche. - Que mon amplitude horaire peut être augmentée dans certains cas (afflux de clients) ce qui retarderait la fin de ma vacation; mais encore une fois, aucune mention indiquant si ces heures seront rémunérées ou non. Est-ce normal? Que devrais-je faire? Et surtout, cela signifie t’il l’absence de majoration et l’absence de rémunération des heures supplémentaires effectuées en cas d’afflux ? Merci beaucoup pour votre aide, Je vous souhaite une bonne journée!

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  • Moderateur

    Le 24-05-2022 à 12:02

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Peu importe qu'il ne soit pas noté que les heures travaillées seront payées, c'est une obligation légale de rémunérer toute heure effectuée !

    Prenez quand même soin de noter sur un calepin toutes les heures que vous effectuez, si possible avec la mission correspondante, ça pourra servir en cas de litige ultérieur...

    Pour les heures de nuit je vous invite à consulter ce lien officiel:

    Travail de nuit du salarié du secteur privé | service-public.fr 

    Cdt.


    0
    + -

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