Même job, mais classification et salaires différents

Bonjour,
J'ai été embauchée en 2019 dans une société sous le statut technicien 4 3 285 pour être coordinatrice logistique (fiche de poste).

Fin 2021, on m'a demandé de reprendre (en totalité) l'activité d'un collègue qui partait ailleurs. Lui était non cadre forfaité. Mon activité ayant un peu réduit, j'ai accepté de reprendre sa charge pour qu'il puisse partir. 

Aujourd'hui je suis coordinatrice logistique ET industrielle, j'ai demandé une augmentation de salaire pour laquelle je n'ai pas de réponse aujourd'hui. Budget 2022 non attribué pour l'instant.

Nous sommes 3 à faire exactement le même job : 
- 1 non cadre forfaitée 5.2
- 1 cadre
- Moi = non cadre, non forfaitée. IV . 3 

Il y a plus de 1000 d'écart de salaire entre la cadre et moi, pour le même job effectué. 
Nous n'avons pas le même age, elle a 10 ans de plus que moi, idem pour l'autre personne. 
Elle bénéficient donc d'une prime d'ancienneté de 430 par mois, mais ça ne justifie quand même pas l'écart de salaire. Nous avons toutes le même niveau de diplome (bac +3)

Savez vous me dire si il existe un texte qui me permette de justifier mon changement de classification ainsi qu'une augmentation de salaire substantielle ?