Même poste, mais salaire et classifications différentes.

Bonjour,
J'ai été embauchée dans ma société en 2019 pour le poste de coordinatrice logistique (fiche de poste)

En fin d'année 2021, un collègue souhaitant partir, mon responsable à souhaité que je reprenne toutes les activités de mon collègue coordinateur industriel tout en gardant les miennes, passant ma charge de travail a près de 150% et avec des activités qui ne correspondent plus vraiment à ma fiche de poste. 

Chose que j'ai accepté à condition d'une négociation salariale. Ils m'ont dit d'accord mais que les négociations ne se feraient qu'en 2022. Pour l'instant le budget n'étant pas encore validé pour les augmentations, la question est en suspends. 

Néanmoins, j'ai constaté en discutant avec mes collègues qu'il y avait des disparités et un fort écart salarial a isoposte. (+ de 1000 entre ma collègue cadre et moi-même) 

Pour le même job à diplome égal (bac +3)
- Moi IV 3 285  (7 ans d'expérience)
- 1 collègue cadre (ce n'est pas mon manager, elle a le même job que moi) (10 ans d'expérience)
- 1 collègue V 2 305 (20 ans d'expérience) 

Nous n'avons pas la même expérience certes, mais le job étant identique nous devrions logiquement être payées sur les mêmes bases et avoir les mêmes classifications ? 
Ma convention collective est celle de la mettallurgie. 
Merci