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Vjoyaux Le 17-03-2022 à 07:06
Je viens actuellement de signer un CDI dans une entreprise qui applique la modulation de temps de travail. Durant l'année précédente j'avais un contrat CQPM (cdd alternance)ou j'ai fais près d'une 100e d'heures supplémentaire(depuis avril 2021) liée à cette modulation, sans aucun temps de période basse.
En changeant de contrat mon entreprise me remet alors mon solde tout compte où il y a juste les congés payés dessus sans ses heures de modulation. L'entreprise me dit alors que ces heures là seront payées en décembre 2022.
C'est la où est ma question, est ce que je dois signer ce solde tout compte ? Est ce légal de me payer mes heures supplémentaire quasiment 1 an et demi après ?
Je vous remercie d'avance pour les réponses.
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