Je sollicite votre aide pour comprendre la décision de mon enseigne concernant la neutralisation des dimanches 25/12 et 01/01.
Pour résumer ma situation, je suis actuellement en CDI étudiant dans la grande distribution avec un contrat de 7 heures uniquement le dimanche.
J'ai reçu recemment, un mail m'informant que si je voulais être payé les heures devront être répartis sur les autres jours de la Semaine à défaut, ce sera de l'ABSENCE EXCUSÉE NON PAYÉE.
Je sais que le 25 décembre et le 1er janvier ne sont pas obligatoirement chômé contrairement au 1er mai, met vu la particularité de mon contrat, je souhaiterais savoir s'ils ont le droit de faire ça, sachant que contractuellement je dois seulement travailler le dimanche (et que c'est le magasin qui a décidé de fermer ces jours là).
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