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non reçu solde de tout compte

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Quinones ghislaine 2020-04-17 07:47:01

Bonjour,
Ma fille a terminé son contrat le 4 mars et n' a toujours pas reçu son solde de tout compte.Par compte elle a reçu par mail l'Attestation Assedic signée, le reçu de solde de tout compte non signé et le certificat de travail non signé par mail mais pas de chèque(magasin fermé cause coronavirus).Il devait lui envoyé un virement.
Est légal déjà ?
Qu' est ce qu'elle peut faire?

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 17-04-2020 à 08:55

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Déjà ce qui est légal c'est que l'employeur établisse les documents de fin de contrat et les tiennent à disposition de l'ex-salarié pour venir les récupérer ou déléguer quelqu'un qui vienne les récupérer. L'employeur n'a aucune obligation en termes de Code du travail d'envoyer ces documents, que ce soit par courrier ou par mail.

    Il l'a fait je suppose du fait de la fermeture du magasin et certainement aussi pour montrer à votre fille qu'il avait bien pris les dispositions pour qu'elle puisse éventuellement s'inscrire au Pôle Emploi avec l'attestation employeur.

    Maintenant, s'agissant du virement bancaire, ne pensez-vous pas que le mieux serait de passer un coup de téléphone à cet employeur pour savoir si c'est parti, ou sinon quand cela sera fait ?

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Quinones ghislaine Le 17-04-2020 à 09:12

    On arrête pas de téléphoner
    Merci.il nous dit qu il va faire le virement et qu il attend les aides de l etat.depuis le 5 mars c est long je pense que c est un bon prétexte.ma fille doit vivre aussi.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 17-04-2020 à 09:52

    Je n'avance aucune excuse, simplement des observations

    en temps normal il est déjà fréquent qu'un salarié quittant une entreprise en cours de mois doive attendre la fin du mois et la gestion de la paie pour toucher son dû, mais pour votre fille en fin de contrat depuis le 4 mars vous avez raison que cela fait maintenant vraiment trop long

    en temps de crise sanitaire et avec les difficultés de trésorerie de beaucoup de petites entreprises, il ne sera pas étonnant que certains employeurs attendent aussi de toucher l'aide allocative de l'Etat pour indemniser des salariés qui auront été déclarés en chômage partiel

    que faire, hors notifier à l'employeur qu'à défaut du paiement vous allez saisir les prud'hommes.. ? 

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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