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Période d'essais non rémunéré

Visiteur

Le 08-05-2021 à 11:39

Bonjour,

J'ai été embaucher en tant que garde d'enfants chez un particulier en CDI. Nous avons établi un contrat de travail par pajemploi, nous l'avons signé tout les deux. J'ai quitter ma période d'essais le dernier jours en prévenant à l'avance... Mais mon employeurs ne m'as pas payer ! Pourtant j'ai effectué mes journées. Est ce légal ? Que puis-je faire pour réclamer mon salaire du? 
Je vous remercie énormément. C'était une source d'angoisse pour moi. 


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  • Moderateur

    Le 08-05-2021 à 16:38

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans un premier temps ,vous pourriez adresser un courrier LR/AR à l'employeur pour le mettre en demeure de vous règler le solde de tout compte + délivrance des documents de fin de contrat en spécifiant qu'à défaut de règularisation de la situation sous huitaine , vous auriez le regret de saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits

    Ce que vous serez peut-être obligé de faire si l'employeur ne s'exécute pas

    Il faudra alors saisir la formation de référés des prud'hommes (4 à 6 semaines de procédure) 
    0
    + -

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