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Prime de Précarite de 10% ?

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hydrialis 2019-01-27 18:12:59

Bonjour,

 J'ai signé le 19 Mars 2018, un "contrat à durée déterminée à temps complet pour surcroit d'activité" et ce jusqu'au 4 novembre 2018. Sur mon solde de tout compte et mon dernier salaire remis par l'employeur aucune prime. Contacté en début d'année mon employeur me dit que mon contrat était un cdd de saison ou d'usage. Dans ce contrat il est stipulé à l'article 10 : Indemnité de fin de contrat etc..... Mon ancine employeur me dit que c'est du légal et que comme j'ai été empyé pendant la saison je n'y ai pas droit. Je trouve cela louche : à aucun endroit de mon CDD il est mentionné saison ou contrat d'usage. 
Dois je saisir les prud'hommes.Merci pour vos conseils.



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  • Moderateur

    milou27 Le 27-01-2019 à 18:37

      + 1000 messages


    Bonjour
    Si votre contrat mentionne le paiement d'une prime de précarité, l'employeur doit respecter les termes du contrat et vous règler cette prime .
    S'il refuse, menacez-le de saisir le "référé" du conseil de prud'hommes
    Visiteur

    hydrialis Le 27-01-2019 à 18:51

    Merci pour votre réponse qui me soutient dans mon idée d'exiger cettre prime.
    0
    + -

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