Bonjour,
Nous covoiturons pour nous rendre à notre lieu de travaille, moi-même et mon conjoint, et de ce fait l’employeur a retiré la prime de transport au passager, arguant que, je cite : « La loi nous interdit de verser une prime quand vous déclarez un co voiturage. »
Premièrement d’après mes recherches aucune loi ne leur interdit ceci, bien au contraire dans le cadre de la mobilité durable, il est précisé « tant conducteur ou passager ».
J’aurais voulu une précision sur quels sont mes recours pour répondre à ce RH fallacieux.
Je vous remercie par avance.
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