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Prime PEPA au prorata absence Covid

Visiteur

Le 24-03-2022 à 06:09

Bonjour,

 

Mon employeur souhaite nous donner la prime PEPA. Il veut toutefois la donner au prorata de nos absences pour Covid. A-t-il le droit ? Merci pour vos réponses.

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Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Le 24-03-2022 à 07:02

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Voiçi le texte qui régit l'attribution de cette prime:
    La loi du 24 décembre 2019 révisée par l’ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 dispose
    expressément et de manière limitative que le montant de la prime « peut être modulé selon les
    bénéficiaires en fonction de la rémunération, du niveau de classification, des conditions de travail
    liées à l’épidémie du Covid-19, de la durée de présence effective pendant l'année écoulée ou la durée
    de travail prévue au contrat de travail ».
    Seules exceptions:
    Le montant de la prime ne peut être réduit en raison des congé pris au titre de la maternité, de la paternité, de l’accueil ou de l’adoption d’un enfant, ainsi que des congés d’éducation parentale et de présence parentale. Ces congés sont en effet assimilés à des périodes de présence effective pour la détermination du montant de la prime.
    Cordialement.
    +1
    + -

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