Prime productivité

Bonjour,

Ma société a installé un nouvel outil de travail sur nos ordinateurs, cet outil était censé nous faire gagner du temps pour enregistrer des données et améliorer la qualité de notre travail. Néanmoins, il présente plusieurs disfonctionnements et a un fort impact sur la productivité. Les responsables ont proposé d'attribuer aux employés les primes de l'année 2013 car les chiffres de productivités actuels étaient trop bas. Je trouve injustifié d'attribuer des primes sur un rendement qui date d'il y a deux ans. Je fourni la même quantité de travail que d'autres salariés mais je suis pénalisée car mes primes de 2013 n'étaient pas très élevées. Cette situation perdure depuis un an et demi. Ce genre de pratique est-elle légale s'il-vous-plaît? 

Merci,

Cordialement,