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gauxmar05 2020-07-31 12:33:49

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI temps pleins depuis bientôt 4 ans en tant que secrétaire médicale au sein d'un laboratoire d'analyse médicale spécialisée.

Vous savez sans doute dans quel contexte nous vivons aujourd'hui avec la crise sanitaire liée au COVID.

J'ai donc travaillé tout au long de ce pic (même pendant le confinement) sans relâche, j'ai effectué des heures supplémentaires jusqu'à par moment terminer ma journée à 1h du matin car cela était nécessaire, j'avais également posé des jours de congé en avril bien avant cette crise que j'ai du annuler en partie car mes collègues avaient besoin de moi.

Au travail, nous manipulons chaque jour des prélèvements pour le COVID.

Ce mois ci, j'ai eu mes vacances de juillet (3 semaines) et mes collègues (secrétaires) ont eu la chance de bénéficier d'une prime. Toutes, sauf moi.

J'en ai déduit que c'était du fait que je n'éai pas présente dans l'entreprise puisque j'étais en congé d'été.

Mon employeur a t-il le droit de me refuser cette prime ?

Merci d'avance ..

 


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  • Moderateur

    FD Le 03-08-2020 à 04:11

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Voyez avec votre employeur sur les conditions d'attribution de cette prime. Lui seul pourra vous répondre sur ces conditions d'accès. Demandez à consulter les documents. S'il y a quelque chose qui vous paraît anormal, revenez vers nous à ce moment là.
    Cordialement.
    0
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