Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Primes perdue liée à la période de confinement.

Visiteur

Naouelle78 2020-04-03 21:20:16

Bonjour, je suis commerciale dans une résidence seniors. J’ai une prime mensuelle liée au taux d’occupation de ma résidence. Il faut que je la maintienne à 100 %. Cependant, en cette période de Coronavirus, les états de lieux d’entrée étant interdit je ne peux relouer un appartement suite à un départ d’un de mes résidents. Mes supérieurs l’interdisant au vu du plan bleu. Je comprends tout à fait les mesures prises mais ma prime étant La moitié de mon salaire, ils m’ont indiqué que je la perdais ce qui me fait dans une situation financière extrêmement délicate. Ont ils le droit de me la supprimer en sachant que la directive de ne pas relouer vient d’eux ou puis le réclamer car sans cette directive il aurait déjà été reloué? Merci d’avance pour vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 04-04-2020 à 08:48

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    que dit votre contrat de travail sur le salaire ?
    Visiteur

    Naouelle78 Le 04-04-2020 à 11:24

    Merci de votre réponse. Mon contrat stipule jusque que le taux d?occupation doit être à 100 % sur la totalité du mois mais il pourrait l?être c?est simplement qu?ils m?interdisent de relouer car pas d?états des lieux d?entrée autorisés. La directive vient d?eux et du coup m?empeche de mener mon travail a bien..
    Moderateur

    carry Le 04-04-2020 à 11:51

    vous répondez à côté ! je vous parle de salaire ...
    Visiteur

    Naouelle78 Le 04-04-2020 à 13:08

    Non, je ne vois pas le rapport avec mon salaire, j?ai un fixe qui lui ne bouge pas. Ma question sur ce post concerne ma prime. En effet, mon salaire est composé d?un fixe qui lui reste le même pour la première moitié et la deuxième partie de mon salaire est variable ( prime) et c?est cette partie donc ils veulent m?imputer.

    Afficher les 5 commentaires

    0
    + -
  • Visiteur

    Naouelle78 Le 04-04-2020 à 13:26

      visiteur


    Admettons... pour exemple mon contrat dirait admettons fixe d’environ 1300 euros ... puis en annexe à mon contrat partie prime de 1500 euros si résidence remplie du 1er au 31 du mois.... je ne vois toujours pas le rapport. En effet ma question porte sur cette prime en cette période particulière où on me crée un préjudice salariale en ne me laissant pas mener à bien ce travail. Mes employeurs ne font que respecter les règles et je le comprends cependant pour moi en terme financier je ne trouve pas logique d’en subir les conséquences... voilà le problème...
    Moderateur

    carry Le 04-04-2020 à 15:16

    pour pouvoir vous répondre il faut savoir ce que dit EXACTEMENT le contrat concernant cette prime.
     
    si maintenant vous ne voyez pas le rapport, je vous invite à contacter l'inspection du travail.


    Visiteur

    Naouelle78 Le 04-04-2020 à 18:02

    D?accord je vous remercie pour vos réponses. Je vais contacter l?inspection du travail.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2020 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page