PRISE EN COMPTE DU DIPLÔME

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  Alainverce Le 08-12-2020 à 13:04

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  Bonjour.
  
  Avez-vous regardé ce que dit votre convention sur ce point ?
  
  Cdt.

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  Jesskik Le 08-12-2020 à 15:32

  Je n'ai rien vu à ce sujet.

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  Alainverce Le 08-12-2020 à 15:37

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  Si votre convention ne fixe pas d'obligation de niveau ou de rémunération selon les diplômes, votre employeur n'a aucune obligation.
  
  Quel est l'intitulé exact de votre convention ?
  
  Cdt.

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  Jesskik Le 08-12-2020 à 15:57

  la convention prévoit effectivement une rémunération en fonction des diplômes, mais je n'ai rien vu sur l'obligation de reprise d'un diplôme acquis après embauche. il s'agit de la CC du 15 mars 1966.

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  Alainverce Le 08-12-2020 à 17:40

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  L'intitulé exact de votre convention est:
  
  Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
  
  Pouvez vous mettre le lien de l'article ?
  
  Merci.

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  Jesskik Le 10-12-2020 à 16:00

  https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005754942/?idConteneur=KALICONT000005635407

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  Alainverce Le 10-12-2020 à 16:52

    + 1000 messages

  
  

  Je ne trouve pas ou ils parlent de diplôme dans ce lien.
  
  Vous dites "la convention prévoit effectivement une rémunération en fonction des diplômes, mais je n'ai rien vu sur l'obligation de reprise d'un diplôme acquis après embauche."
  
  Mais si c'est écrit ainsi, bien sur qu'un diplôme acquis par la suite vous donne droit à la qualification supérieure éventuelle.
  
  Si un diplôme acquis après n'était pas pris en compte cela serait clairement écrit.
  
  Vous pourriez me copier le texte que vous avez vu ?
  
  Cdt.
  
  

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  Jesskik Le 11-12-2020 à 10:42

  Si je ne me trompe pas, il s'agit de l'articel 36 du Titre V - Rémunération du travail : "les appointements et salaires du personnel font l'objet de barèmes annexés à la présente convention". il y a d'autres élements dans l'article 38 Classement fonctionnel.

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  Alainverce Le 11-12-2020 à 13:05

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  J'ai eu beau chercher, je n'ai rien trouvé qui parle de BTS et de valorisation salariale attachée.
  
  Cdt.

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  Chloesinterroge Le 20-01-2022 à 01:11

    visiteur

  
  

  Bonjour M. Verce, 
  
  Je suis tentée de relancer cette conversation, car il existe un manque de connaissance important autour du sujet que jesskik a mentionné.
  Titulaire d'un master 2 en sciences sociales, je souhaite postulé pour une offre d'emploi en tant qu'educatrice spécialisée (niveau licence) sous convention 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966). De plus, je dispose d'un diplôme d'AMP (diplôme d'état aide-médico-psychologique) et de 3 ans d'expérience dans le médicosocial. Puis-je prétendre à un poste d'éducatrice spécialisée de droit ? Si oui, comment pourrais-je le demontrer ? Voici le titre 3 article 11 de cette convention parlant des conditions de recrutement https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005754914/?idConteneur=KALICONT000005635407&origin=list
  
  Je remercie par avance et je vous souhaite mes meilleurs vœux 
  Chloé 

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  Moderateur

  Alainverce Le 20-01-2022 à 08:54

  Bonjour.
  
  Merci de créer votre propre sujet afin qu'on évite de s'y perdre dans les réponses et commentaires d'un autre forumeur.
  
  Cdt.

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