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cathie95 2008-06-30 12:02:21

Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum et en lisant les questions et réponses d'entre vous je pense être au bon endroit pour obtenir les éclaircissements à mes doutes. confused

Voilà je travaille depuis 2 ans dans une petite boite (- de 5 personnes) dans le BTP. Je suis rentrée comme assistante cciale, j'avais 2 patrons 1 directeur technique et un directeur ccial.

Un an après le directeur ccial est parti et mon directeur techn (et PDG de la boite) m'a proposé d'évoluer vers un poste de commercial donc de reprendre plus ou moins le poste du directeur parti. En contrepartie et bien précisé dans mon nouveau de travail je touche 3 % sur les chantiers que je décroche.

Info importante nous avons 1 actionnaire basé à l'étranger qui passe nous voir une fois par an.

Et donc il se trouve qu'il est chez nous et qu'en jetant 1 coup d'oeil sur les salaires de chacun il est devenu fou en voyant ma paye. Pour lui impossible qu'une nana puisse autant gagner, il veut donc changer mon contrat et me comissionner unqiuement sur la marge que je dégagerai et non plus sur le CA réalisé.

A t-il le droit de faire ça ? car là ça change tout à tout casser on réalise en moyenne 15 % de marge par chantier.....

j'aime mon boulot je me défonce et forcez là jsuis vraiment démotivée merci pour votre aide.

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    cathie95 Le 30-06-2008 à 12:19

      < 10 messages


    Merci pour votre rapidité.

    On va donc me proposer 3 % sur la marge dégagée contrairement au 3 % que je touche actuellement sur le CA réalisé. Tous les commerciaux embauchés ici touchaient ce même pourcentage mais j'ai réussit à décrocher un marché de 800 000 € sur 10 mois d'activité donc forcément que ça rapporte mais proportionnellement aux efforts fournis.

    J'aime cette boite mais je ne pas redescendre financièrement parlant aurait-il le droit de me licencier si je refuse cette modification?

    merci,
    0
    + -
  • Membre

    cathie95 Le 30-06-2008 à 13:21

      < 10 messages


    je pense aussi qu'il serait abusif s'il me parlait de licenciement.

    Qui peut m'aider à faire reconnaitre ça ?

    Et l'inspection du travail aurait-t'elle son mot à dire?
    0
    + -
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