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Régularisation d'un trop perçu sur salaire

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butterfly93 2020-07-16 11:10:51

Bonjour,
Je suis en CDI à temps plein dans une entreprise sans convention collective (association à but non lucratif). Nous avons une mutuelle d'entreprise obligatoire ainsi qu'un système de prévoyance santé qui complète notre salaire au bout de 30 jours d'Arret maladie. Mon employeur pratique la subrogation. Les estimations faites pour la subrogation sont parfois erronées et dernièrement, mon employeur a fait une retenue sur salaire très importante (de 1400 euros net, 340 euros de paie, soit plus de 1000 euros de retenus)
En a t-il le droit? N'aurait il pas du proposer un échéancier au vu du montant de la somme? J'ai lu qu'il existe un barême pour les retenues sur salaire. Est-il applicable lorsqu'il s'agit de l'argent que l'employeur a donné en trop?
Merci de vos réponses
Cordialement, 

 


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