Depuis de nombreuses années, mon employeur ne m'a pas payée au salaire minimum conventionnel. Il doit me faire une régularisation de salaires sur les 3 dernières années.
Est-il tenu de refaire l’ensemble des bulletins de paie ? Est-il tenu de me payer des indemnités de retard ou des dommages et intérêts (sachant que cela fait 10 ans qu’il ne m’a pas payé le bon salaire ) Enfin les indemnités de congés payés que j’ai perçue durant ces 3 dernières années sont de ce fait également en deçà de ce que j’aurais dû percevoir ?
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page