Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


[Résolu] Remboursement trop perçu

Visiteur

Loïc1234 2020-07-03 18:44:43

Bonjour,

J'ai été en mise à pied conservatoire pendant plus de deux mois pour des absences injustifiées (c'est étrange, mais c'est un autre sujet.) Je n'étais pas sensé toucher de salaire mais, sur un mois, mon entreprise s'est trompée et m'a rémunéré.

J'ai été licencié et mon ex employeur me réclame le mois trop perçu. Le problème est qu'il me le demande en brut... alors que j'ai été payé en net.
Du coup je perds de l'argent dans cette histoire alors que l'erreur vient de chez eux.

J'ai essayé de me renseigner sur le net et j'ai trouvé cela www.cgteduc.fre n'y comprends pas grand chose à tout ça, mais cette article semble leur donner raison non ?Si c'est le cas, je ne comprends pas pourquoi je dois payer la partie brut que je n'ai jamais touché alors que la faute vient de chez eux...

Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 03-07-2020 à 19:21

      + 1000 messages


    Bonjour
     
     vous travaillez dans l'éducation nationale ?
    Membre

    Loïc1234 Le 03-07-2020 à 20:09

    Bonsoir,

    Non, je travaillais dans une société privée.
    Moderateur

    carry Le 03-07-2020 à 21:16

    le lien que vous avez donné concerne l'éducation nationale.
    Membre

    Loïc1234 Le 03-07-2020 à 21:37

    Oups je n'avais pas fait attention. Dans mon cas dois-je rembourser le net ou le brut ?

    Merci

    Afficher les 5 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2020 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page