Salaire différent entre employé

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  Alainverce Le 23-02-2023 à 13:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Un employeur est libre d'attribuer le salaire qu'il veut (sous réserve des minima et autres...).
  
  Ce n'est pas tant une vérification de vos bulletins de salaire qu'il faut, mais démontrer que votre employeur ne vous paie pas également pour un travail exactement identique.
  
  Sachez que les tribunaux estiment que les salaires peuvent être différents en raison des diplômes ou de différence parfois infime de travail.
  
  Et un employeur est libre d'estimer qu'un salarié est plus motivé qu'un autre, ou qu'il travaille mieux ou plus vite, qu'il est moins absent, etc.
  
  Bref, vous l'aurez compris, il est très difficile de faire cesser ce genre d'injustice.
  
  Je vous conseille de faire un courrier recommandé AR (pas un mail) à votre employeur lui demandant les raisons qui motivent cette différence de traitement.
  
  Et de regarder le lien suivant:
  
  https://www.village-justice.com/articles/cour-cassation-confirme-principe-travail-egal-salaire-egal-charge-contenu,43738.html#:~:text=Ainsi%2C%20le%20principe%20%C2%AB%20%C3%A0%20travail,justifi%C3%A9s%20par%20des%20%C3%A9l%C3%A9ments%20objectifs.  
  
  Cdt.
  
  
  

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-02-2023 à 15:11

  Bonjour Alain,
  
  on a aussi jurisprudence selon laquelle des salariés d'une même entreprise, et exerçant la même activité, peuvent se voir attribuer de façon objectivement justifiable des rémunérations différentes du seul fait que le coût de la vie est différent entre deux régions
  
  -> https://www.force-ouvriere.fr/principe-a-travail-egal-salaire-egal-nouvelles-precisions-de-la

  
  cordialement
  zen maritime 

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