salaire minimum annuel garanti

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  Alainverce Le 23-12-2011 à 11:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  La première chose à faire est un courrier R/AR à votre employeur ou vous lui rappelerez votre situation et ce qu'elle devrait être avec les textes appliqués.
  Vous lui demandez de remédier rapidement à cette anomalie et vous attendez la réponse.
  Si pas de réponse ou réponse négative, vous devrez saisir le conseil de Prud'hommes en ayant pris soin auparavant de prendre conseil auprès de la permanence juridique syndicale la plus proche.

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• Membre

  pitchoun01 Le 23-12-2011 à 19:01

    < 10 messages

  
  

  Merci beaucoup pour votre réponse, je vais déjà voir avec l'inspection du travail pour qu'elle me confirme avant de m'entretenir avec mon employeur.

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