Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Salaire plus faible que sur mon contrat

Visiteur

Le 19-01-2022 à 14:41

Bonjour,

Je suis apprentie dans une entreprise. Celle-ci me paie donc au minimum obligatoire à mon âge et pour mon expérience, c'est à dire 51% du Smic.

Or, à la signature du contrat ils ont fait une erreur et ont indiqué un salaire à 61% du SMIC à mes 20 ans au lieu de 21ans. Je n'ai jamais été payé cette somme et je suis certaine que le service RH souhaitera modifier le contrat si je continue à aborder ce sujet.

Que puis-je faire ? Quelles sont les solutions possible ?

Merci de vos réponses.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-01-2022 à 16:24

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Un contrat signé engage les parties et a valeur de loi entre elles.

    Il ne pourra pas modifier le contrat sans votre accord, ce serait nul et non avenu.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 20-01-2022 à 10:15

    Merci de votre réponse.

    Donc si je suis d'accord pour modifier le contrat, devra-t-on me payer la différence pour les mois déjà passés ou cela ne fait pas de différence ?

    Si je décide de vouloir conserver le contrat tel qu'il est, quels sont les risques ?

    Merci.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 20-01-2022 à 12:48

      + 1000 messages


    Vous ne courrez pas de risque à refuser la modification puisqu'un contrat engage et oblige les parties à le respecter.

    En plus, il n'est pas interdit de signer un contrat plus avantageux que la loi.

    Ces 10% de plus ne doivent quand même pas représenter une somme susceptible de mettre en péril l'entreprise !

    Cdt.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page